员工离职时单位社保欠缴不能减员。依据《社会保险法》，单位需及时补缴社保，逾期将面临滞纳金处罚。严重影响员工社保权益，可能导致员工无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

中介少发工资可投诉至劳动行政部门。依据《劳动法》，工资应按约定日期支付，逾期不付需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金减少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

17岁怀孕需视情况处理，可能涉及法律责任。依据法律规定，若与未满14周岁者发生性关系导致怀孕，则可能构成强奸罪。《刑法》对此有明确规定，不及时处理可能导致严重的法律后果，包括但不限于刑事责任追究。 ✫✫✫✫✫有.

在编教师政审放弃后，档案通常需要按程序取回。分析：在编教师政审是招聘流程中的重要环节，若应聘者放弃政审，则通常意味着其不再继续参与该招聘流程。在此情况下，其个人档案不应继续留在招聘单位，而应按照相关规定.

父亲遗嘱不一定算夫妻共同财产。依据《民法典》，若遗嘱指定由一人继承，则为个人财产。未及时处理可能导致财产归属争议，影响家庭和睦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

男性合作医疗保险通常不能用于报销非本人医疗费用。从法律角度看，医疗保险是个人专属的，旨在保障参保者本人的医疗需求。若男性使用自己的医疗保险为其他非直系亲属报销，可能构成骗保行为，违反相关法律法规。当发现.

首先，残疾人工作20年终止合同，用人单位需承担相应责任。其次，根据《劳动合同法》，若用人单位违法终止劳动合同，需支付双倍经济补偿金。法律分析：残疾人工作20年被终止合同，若用人单位无故解除或终止合同，依据《劳.

酒驾后第二天报保险可以，但仅交强险赔付。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，酒驾未列明在交强险责任免除中，故应赔付，但仅对抢救费用负责，并有权追偿。不及时处理可能导致无法获得保险赔偿，甚至面临法律责.

打架半年多公安无通知，可能因案件未构成犯罪或已过报案时效。依据《治安管理处罚法》，治安案件处理期限一般不超过30日，复杂情况可延长。若超期未处理，可能影响案件公正，建议及时联系公安机关了解案件进展。 ✫✫✫.

有过案底并非一定不能开无犯罪证明。 分析：无犯罪证明通常用于证明某人在一定时间内没有犯罪记录。案底一般指某人过去的犯罪记录，但这并不意味着其无法获得无犯罪证明，特别是当案底涉及的犯罪记录已超过法定查询期限.

会改。公司违法辞退，仲裁委会按法律规定调整补偿金为赔偿金。《劳动合同法》规定，违法辞退需支付二倍经济补偿标准的赔偿金，未及时调整可能影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

司机工厂装货被叉车叉伤，责任需具体分析。依据《侵权责任法》，若叉车司机受雇单位，单位担责；若受雇个人，雇主担责。不及时处理可能导致赔偿纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

跑道撞人责任需交警认定，按责赔偿。依据《道路交通安全法》，事故责任由交警根据现场勘查等情况确定，未及时认定责任可能导致赔偿纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.