被刀砍伤应先报警并就医。依据《民法典》，可要求赔偿医疗费等。《刑法》规定，故意伤害他人需负刑责。若不及时处理，可能面临证据丢失、伤情恶化，甚至威胁生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

12123可以处理实习期间闯红灯的违章记录。分析说明：12123是中国公安交管部门推出的官方服务平台，支持处理包括闯红灯在内的多种交通违法行为。无论是实习期还是正式驾照持有者，只要发生交通违法行为，都会被记录并可通过.

楼上下水道故障淹水，责任需根据具体情况划分。若是房屋本身原因，如防水保修期内或设计问题，依据相关法律法规，开发商应负责；若是楼上业主使用不当，则楼上业主担责；楼下业主自己问题，自己担责。依据《物权法》等.

可以辞职。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知用人单位辞职。《劳动合同法》规定，孕妇在孕期享有特殊保护，用人单位不得随意解除合同，但劳动者可以依法辞职，否则可能影响个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

暑假期间离职是否支付假期工资需视情况。依据《劳动法》，暑假前离职无工资，因劳动关系已解除；暑假后离职应足额发放。未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

分手后对方要求还钱，一般不用理会。依据《民法典》，恋爱期间的钱款多为赠与，交付后即完成，通常无需返还。若钱款数额巨大且与结婚相关，不及时处理可能面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

初中毕业证不应要求交钱才能领取。分析：根据我国教育法规，初中教育属于义务教育，学生完成学业后有权获得毕业证书，且这一权利不应附加任何不合理的费用。学校或教育机构如要求交钱才能颁发毕业证，可能违反了相关法.

国有企业劳务派遣转为外包不合法。依据《劳动合同法》等，劳务派遣与外包有本质区别，转包违反制度目的。不及时纠正，可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

13岁孩子打架致轻伤，可能构成故意伤害罪。依据《刑法》，故意伤害他人身体可处三年以下有期徒刑等。未及时处理，可能影响孩子未来，留下犯罪记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

身患癌症无法工作不能购买失业保险，因失业保险针对在职人员。分析：失业保险是为因非自愿失业的在职人员提供经济保障的制度。你因身患癌症无法工作，已不符合在职条件，因此无法购买失业保险。同时，失业保险的领取也.

高三学生寒假时长需参照教育部门规定。从法律角度看，学生假期安排通常由教育部门制定相关政策，学校应遵循执行。若假期安排违反相关规定，或影响学生身心健康，可能构成对学生权益的侵害。若学生普遍反映假期过短且影.

您提到从2016年至今无证驾驶被抓后一直未处理，这可能会带来严重的法律后果。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第十五条及相关法规，无证驾驶本身已属违法行为，若长期未处理，可能会面临罚款累积、滞纳金增加，甚至可.

您无需给对方修车赔偿。根据《道路交通安全法》，责任方应承担维修被损坏车辆费用。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如对方恶意索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

对恐吓威胁，应冷静收集证据并报案。依据《治安管理处罚法》，公安机关将立案侦查，恶劣情节可追刑责。不及时处理可能导致心理创伤、安全威胁加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

宅基地无房产证，若符合条件仍可获得补偿。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，征地需依据宅基地使用权证补偿，无证可能不予赔偿，但符合当地条件者可获赔。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的征地补.

未达到退休年龄被解雇且合同未到期，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，若合同不能继续履行，单位应按工作年限每满一年补偿两个月工资。未及时补偿，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

补发工资数额需依据具体政策与工龄等因素计算。分析：事业单位员工的补发工资通常与国家政策、地方规定、个人工龄、职务等级以及单位的具体实施方案有关。因此，无法直接给出具体的补发工资数额。您需要查阅最新的相关.

一万元经济纠纷请律师费用因地区和律师经验而异。分析：律师费用通常由律师根据案件的复杂程度、工作量、地区经济水平及自身经验等因素综合确定。对于一万元的经济纠纷，律师费可能包括基础服务费、办案费、材料费等。.

孩子在校园追逐打闹牙磕掉，责任需细分。依据《民法典》，学校需承担相应教育、管理职责，未尽职则需担责。若不及时处理，可能影响孩子健康及家长间关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

试用期三天被辞退无补偿，但有工资。依据《劳动合同法》，试用期辞退无经济补偿，但应支付实际工作天数的工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.