退休办理流程详解，包括哪些手续？

退休办理流程包括提交申请、审核资料、办理手续等。分析：从法律角度看，退休办理需遵循《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等规定。流程通常涉及向所在单位或社保部门提交退休申请，提供身份证明、工作档案等必要资料，经审核无误后，办理退休证、养老金领取等相关手续。提醒：若单位或社保部门拖延办理或拒绝办理，表明问题较严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
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处理方式：从法律角度，退休办理问题的常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。协商是与单位或社保部门沟通解决；投诉可向劳动监察部门或社保部门反映；诉讼则是通过法律途径维护权益。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑协商，若协商无果，再考虑投诉或诉讼。诉讼成本较高，需谨慎选择。
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具体操作：1.协商：与单位人力资源部门或社保部门沟通，明确退休办理所需材料和流程，协商解决过程中可能出现的问题。2.投诉：向当地劳动监察部门或社保部门提交书面投诉材料，详细说明问题，附上相关证据，如申请记录、沟通记录等。3.诉讼：若协商和投诉均无果，可向法院提起诉讼，要求单位或社保部门履行退休办理义务。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工作档案、社保缴纳记录等，以证明自己的合法权益。同时，需遵循法院程序，按时出庭应诉。